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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（簡夢）如何讓人才選擇南岸、留在南岸？今（24）日，南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)召開2025年“江南菁英”新聞發(fā)布會。會上介紹，6月下旬至7月上旬期間，南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)將圍繞人才引育留用全周期，以“南岸因你更‘經(jīng)’彩”主題開展系列活動，以更大力度、更暖舉措、更新形式禮遇人才。

據(jù)了解，本屆人才日以“一場發(fā)布會”揭幕，將借助“一次南岸行”引才，邀請碩博人才走進南岸，全方位展示南岸產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，強化人才磁吸效應(yīng)；聚“一群同路人”創(chuàng)業(yè)，搭建技能人才合作交流平臺，激發(fā)火鍋產(chǎn)業(yè)人才動能；用“一堂前沿課”啟智，邀請專家人才互動交流，以人工智能技術(shù)前景洞察賦能人才發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)與人才生態(tài)轉(zhuǎn)型升級；發(fā)“一則交友貼”拓圈，組織青年人才交流聯(lián)誼活動，讓南岸成為青年人才樂業(yè)、樂居的“第二故鄉(xiāng)”；留“一段親時光”暖才，延伸人才親子研學(xué)服務(wù)場景，傳遞南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)“愛才及家”的溫暖。

“今年‘江南菁英’共遴選人才252名，涉及創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、教育、醫(yī)療、技能五個專項，入選人才中既有行業(yè)影響力較大的龍頭企業(yè)負責(zé)人，又有科研院所、企業(yè)中的關(guān)鍵骨干人才，還有新入職的青年人才。”南岸區(qū)委常委、組織部部長，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任楊繼成介紹，近年來，“江南菁英”品牌效應(yīng)不斷擴大。截至目前，“江南菁英”計劃累計遴選人才670名，帶動人才流入逐年增長，南岸全區(qū)人才資源總量突破22萬人，

此外，發(fā)布會現(xiàn)場還介紹了《2025年南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)高層次人才崗位需求清單》，該清單聚焦“中層及以上管理崗位、核心技術(shù)人才、40萬以上年薪”三大要素，涵蓋9家重點企事業(yè)單位、47個高層次崗位、138名人才需求。并且，今年收錄的崗位“含金量”滿滿，平均年薪達到34萬元，年薪超過60萬元的需求13個，占比約10%，最高年薪高達100萬，較去年實現(xiàn)了翻倍增長，對于符合條件的優(yōu)秀人才，還可享受最高10萬元安家補貼、最長2年期租房補貼等政策。

值得一提的是，南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)還聚焦人才核心關(guān)切的事業(yè)、安居、健康、家庭、文化以及數(shù)字化服務(wù)平臺六大領(lǐng)域，謀劃了2025年“人才十事”，通過組織“青年人才南岸行”，建設(shè)人才金融服務(wù)港，建成投用通江人才社區(qū)，實施“人才健康管家”行動，“人才無憂托”，舉辦寒暑假人才子女托管班，親子研學(xué)活動，開設(shè)興趣課程班，擴容“渝才薈”服務(wù)模塊等構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的人才服務(wù)體系。

從“政策引才”到“情感留才”，從“單點突破”到“生態(tài)營造”，“江南菁英”人才日已經(jīng)成為南岸區(qū)、重慶經(jīng)開區(qū)人才工作的閃亮IP。

下一步，南岸區(qū)將以需求清單為指引，精準(zhǔn)發(fā)力推動高層次人才供需匹配，系統(tǒng)開展“春招”“秋招”校園引才、“就在山城·就選南岸”常態(tài)化招聘、人才日等“菁英”系列活動，充分發(fā)揮“江南菁英”人才政策效能，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、壯大高層次人才隊伍。